Si inizia dai mesi delle esperienze lavorative
- Mackenzie McNeils ha condiviso un consiglio utile per chi cerca lavoro, suggerendo di “togliere qualsiasi data specifica” dal curriculum
- Questa strategia mira a contrastare gli algoritmi e le pratiche antiquate nelle risorse umane, eliminando i mesi dalle esperienze lavorative
- McNeils ha suggerito che se si può parlare con competenza di un’esperienza, le date precise non sono essenziali per i datori di lavoro
- Il consiglio include anche evitare di specificare l’anno di ottenimento di titoli accademici per mitigare il rischio di ageismo
- Alcuni utenti nei commenti hanno espresso frustrazione riguardo alla competitività nel mondo del lavoro e la necessità di adattare continuamente il curriculum
Mackenzie McNeils ha condiviso un consiglio utile per coloro i quali stanno cercando lavoro e si sentono frustrati nel processo di ricerca. Sempre più giovani iniziano infatti questo lungo percorso con entusiasmo, ma spesso emergono dall’esperienza con sentimenti di sconforto. Ebbene, la donna ha voluto raccontare un trucco che ha ricevuto da una manager delle risorse umane per affrontare questa situazione.
Tutto ciò che serve è rinfrescare un po’ il curriculum e “togliere qualsiasi data specifica”. Questi sono i passi chiave per lottare contro i due nemici principali dei giovani che cercano lavoro: gli algoritmi e il modo antiquato di pensare di gran parte degli impiegati delle risorse umane. Ecco per quale motivo: “Se hai fatto esperienza nel fare un lavoro perché lo hai fatto per un certo periodo di tempo e riesci a parlarne con competenza, perché vogliono sapere le date con precisione?”. Il suo consiglio è quello di cominciare con la rimozione dei mesi, in questo caso.
Via anche le date di ottenimento di titoli accademici
Per quanto riguarda le date di ottenimento di titoli accademici, invece, meglio non specificare nemmeno l’anno in quanto ciò potrebbe creare problemi a causa dell’ageismo: “Ci sono dei modi di pensare passati nell’ambito delle risorse umane, ma se hai esperienza e competenza la tua età non dovrebbe affatto contare”.
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A quanto pare potrebbe essere un suggerimento molto utile, dato che gli utenti tra i commenti si sono lamentati di quanto sia difficile essere competitivi nel mondo del lavoro. C’è chi ha scritto: “Sono così stanco di dover cambiare il curriculum per ogni lavoro, sembra un gioco… prendilo così com’è, mi sono rotto”. Un altro ha affermato: “Sono così frustrata. Ho fatto tutto ciò che mi hanno insegnato finora e mi hanno risposto sì e no 20 persone su 500 cv inviati. Mai più”.
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- https://www.ilfattoquotidiano.it/2024/01/10/per-trovare-lavoro-togliete-le-date-dal-curriculum-il-consiglio-della-top-manager-di-risorse-umane-ai-giovani-della-gen-z-in-cerca-di-impiego/7405872/
- https://www.ilmessaggero.it/schede/curriculum_date_lavoro_generazione_z_come_farlo_manager_consigli_cosa_ha_detto-le_date_nel_curriculum_e_l_ageismo-2-7863026.html
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