L’altezza è influente quanto il colore della pelle e il genere
- Uno studio recente ha evidenziato che ogni incremento di due centimetri nell’altezza di un lavoratore può portare a un aumento salariale annuo di circa 1.000 euro, considerando istruzione ed esperienza
- L’altezza ha un impatto significativo sui salari, paragonabile all’influenza del colore della pelle e del genere
- Persino tra gemelle identiche, la sorella più alta tende a guadagnare di più
- L’altezza influisce sulla percezione delle competenze e della leadership di una persona, secondo lo studio condotto su un campione di lavoratori in diversi settori
- Gli economisti suggeriscono che l’autostima sia un fattore chiave
- Gli adolescenti alti tendono a sviluppare un’autoimmagine più positiva, che persiste nella loro carriera e contribuisce al loro successo professionale
Un recente studio ha rivelato una curiosa correlazione tra l’altezza dei lavoratori e il loro salario, suggerendo che ogni due centimetri in più di altezza possono portare a un incremento salariale di circa 1.000 euro l’anno, tenendo conto di fattori come istruzione ed esperienza. Questa scoperta ha sollevato numerosi interrogativi sulla discriminazione basata sull’altezza e sulle dinamiche retributive. Ad esempio, una persona alta 183 cm guadagna probabilmente circa 6.000 dollari in più rispetto a un collega di 168 cm con le stesse qualifiche. Questo fenomeno suggerisce che l’altezza sia tanto influente quanto il colore della pelle e il genere nel determinare i salari, e si applica sia agli uomini che alle donne. Anche tra gemelle identiche, la sorella più alta tende a guadagnare di più rispetto alla sorella più bassa.
La ricerca, condotta su un campione rappresentativo di lavoratori in vari settori, ha mostrato come l’altezza possa influenzare la percezione delle competenze e delle capacità di leadership di una persona. Tra i 43 presidenti americani, solo cinque sono stati significativamente sotto la media in altezza, l’ultimo dei quali fu Benjamin Harrison, eletto nel 1888. La maggior parte dei presidenti è stata più alta della media del loro tempo. Tre economisti della University of Pennsylvania, Nicola Persico, Andy Postlewaite e Dan Silverman, hanno scoperto un indizio chiave: gli uomini alti che erano bassi al liceo guadagnano come gli uomini bassi, mentre gli uomini bassi che erano alti al liceo guadagnano come gli uomini alti. Questo suggerisce che non si tratti di pura discriminazione basata sull’altezza.
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La caratteristica determinante è l’autostima
Persico, Postlewaite e Silverman credono che la caratteristica determinante sia l’autostima. Gli adolescenti alti alle scuole superiori imparano a vedersi come leader, e questo atteggiamento persiste anche se smettono di crescere. I ragazzi con maggiore autostima sono più propensi a partecipare a squadre, club e gruppi sociali, dove sviluppano abilità interpersonali che si traducono in un aumento salariale del 5,1% per ogni club frequentato e dell’11,4% per le attività atletiche. Tuttavia gli esperti avvertono che è importante non trarre conclusioni affrettate da questi dati, poiché altri fattori potrebbero influenzare i risultati.
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Questo articolo è stato verificato con:
- https://slate.com/culture/2002/03/it-pays-to-be-tall.html
- https://tech.everyeye.it/notizie/luoghi-lavoro-due-centimetri-altezza-valgono-1000-euro-piu-718296.html
- https://www.girovagandonews.eu/index.php/news/88737/La-Radio/Giugno-14-2024/Lavorare-in-altezza%3A-guadagno-extra-di-1000-euro-per-ogni-2-cm
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