Una giovane donna ha spiegato perché è un errore rivelare la propria età reale sul posto di lavoro
- Shola West, conosciuta come @allthingsmediasis sui social media, ha condiviso la sua esperienza sui problemi legati all’ageismo sul posto di lavoro, sottolineando l’errore di rivelare la propria età
- La giovane professionista pensava inizialmente che condividere la sua età avrebbe portato a ottenere consigli e simpatia dai colleghi più anziani, ma ha scoperto che spesso genera invidia
- West ha evidenziato che molti colleghi più anziani potrebbero sentirsi invidiosi di chi è più giovane e prospera rapidamente sul lavoro con uno stipendio redditizio
- L’esperienza di West include un episodio in cui, nonostante un tentativo di promozione ben preparato, è stata respinta dal suo capo che ha usato la sua età come scusa
- Per questo ha consigliato ai giovani professionisti di non rivelare la propria età ai colleghi, poiché potrebbe portare a invidie, insicurezze e addirittura ostacolare opportunità di crescita professionale
Molti di noi avranno sentito consigliare di non rivelare inutilmente la propria età e il proprio stipendio ovunque. Shola West, che sui social si fa chiamare @allthingsmediasis, ha raccontato di aver avuto problemi di ageismo sul posto di lavoro e di come rivelare la propria età sul posto di lavoro crei molti equivoci nella mente di colleghi e capi. Ha creato un video per parlare delle sfide dei giovani professionisti sul lavoro, che è diventato virale, raccogliendo oltre 436.000 visualizzazioni sulla piattaforma.
La West ha iniziato parlando dei suoi primi giorni da professionista, in cui pensava che rivelare la sua età sul posto di lavoro l’avrebbe aiutata a ottenere qualche consiglio o simpatia dai colleghi più anziani, ma era troppo ingenua per pensarla così. “Ho commesso l’errore di pensare che fosse carino andare in giro a dire a tutti la mia età nei miei primi due lavori, sapendo che sarei stata la più giovane”.
L’ageismo sul posto di lavoro può mettere in difficoltà qualsiasi giovane professionista
Anche se la West ha ricevuto il sostegno di molte persone, la maggior parte dei suoi colleghi non ha reagito come lei si aspettava. Ha spiegato che il problema principale nel rivelare la propria età al lavoro deriva da una certa dose di gelosia da parte dei colleghi più anziani, che vedono i loro junior prosperare sul posto di lavoro con uno stipendio redditizio e scalare la scala delle promozioni molto più rapidamente. Ha affermato: “Quando hai un’attività secondaria e stai prosperando sul posto di lavoro, molte persone più anziane di te saranno invidiose”.
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Ha raccontato un episodio di lavoro in cui ha coraggiosamente chiesto una meritata promozione. West si è preparata con tutti i suoi documenti, dettagliando i suoi successi e i feedback positivi che aveva ricevuto, ma la sua iniziativa è stata principalmente respinta dal suo capo a causa dell’ageismo. “Ha usato la mia età come capro espiatorio per giustificare l’impossibilità di ottenere una promozione”, ha ricordato vividamente. Ha poi scherzato: “Il mio consiglio alle persone, per esempio alla Gen Z, è di non rivelare la propria età alle persone che lavorano con voi. Non fatelo e basta. Non riesco a pensare a nessun aspetto positivo”. Ha aggiunto che rivelare l’età ai colleghi può intimidirli e che potrebbero iniziare a essere insicuri con i colleghi più giovani.
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- https://scoop.upworthy.com/young-woman-explains-why-it-is-a-mistake-to-reveal-your-real-age-at-the-workplace
- https://www.dailydot.com/news/never-reveal-your-age-at-work/
- https://www.leggo.it/schede/eta_colleghi_lavoro_oggi_8_1_2024-il_problema_dell_eta-2-7858712.html
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