Il CEO ha avuto un comportamento davvero inappropriato

• Elizabeth Tyler ha raccontato sui social la sua esperienza negativa durante un colloquio di lavoro, denunciando il comportamento inappropriato del CEO dell’azienda
• Già da un colloquio precedente, Elizabeth aveva avuto cattivi presentimenti sull’azienda, ma ha accettato un secondo colloquio per disperazione dopo mesi di ricerca infruttuosa
• Al secondo colloquio, invece di un incontro individuale, ha trovato l’intero team di vendita presente, con il CEO che si è mostrato disinteressato e non preparato, non sapendo neanche chi fosse Elizabeth
• La situazione è peggiorata quando il CEO, vestito in modo informale, ha dimostrato di non aver esaminato il suo curriculum e di non sapere nulla su di lei, causando disagio e confusione a Elizabeth
• Dopo aver espresso educatamente il suo disagio per la mancanza di comunicazione e coordinamento, il CEO ha reagito in modo sgarbato, portando Elizabeth a lasciare il colloquio insoddisfatta e indignata

I colloqui di lavoro sono una vera e propria incognita: alcuni si svolgono in un’atmosfera cordiale, altri possono diventare un incubo. Ed è proprio una di queste esperienze negative che ci racconta Elizabeth Tyler sui social. Questa giovane ragazza è stata messa in imbarazzo durante questo momento già di per sé complicato con il Ceo dell’azienda che ha fatto dei commenti inappropriati che hanno provocato in lei una forte indignazione. Sconvolta da quello che ha raccontato, ha voluto raccontare la sua esperienza per denunciare l’atteggiamento del datore di lavoro sperando che episodi di questo tipo non succedano più.

Ecco le sue parole: “In generale, non avevo un buon presentimento sull’azienda, proprio perché in un colloquio precedente, mi avevano detto che sarei stata circondata da un team di vendita composto perlopiù da uomini chiassosi che non usavano termini politicamente corretti. Ma non voglio mentire. Sono alla disperata ricerca di un lavoro. Ho fatto domanda per circa tre o quattro mesi e questa è stata la cosa più vicina a un’offerta di lavoro che abbia mai ricevuto. Così ho accettato un nuovo colloquio”.

Elizabeth ha deciso di andarsene

Quando Elizabeth ha incontrato l’amministratore delegato dell’azienda per un secondo colloquio, le cose non sono andate affatto bene. “Arrivo lì e non c’è solo l’amministratore delegato, anche se mi era stato detto che si trattava di un incontro individuale, c’è tutto il team di vendita. Così mi imbatto nel responsabile delle assunzioni, il quale mi dice che se avessi partecipato alla riunione, avrei ottenuto il mio colloquio. Il CEO dell’azienda si è presentato indossando una camicia hawaiana e dei pantaloncini kaki, abbigliamento che mi è sembrato molto strano. Ma non mi sono fatto domande”.

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La situazione però è ulteriormente peggiorata: “Mi siedo con lui ed è molto chiaro che non ha idea di chi io sia. Non conosce il mio nome, non ha esaminato il mio curriculum. Anzi, ha chiesto al responsabile delle assunzioni se mi avessero già assunta. In quel momento la mia faccia lasciava intendere che ero molto confusa e a disagio sulla situazione. Così l’amministratore mi ha chiesto se stessi bene e io, in modo molto educato e professionale, ho detto: ‘Credo che ci siano molti errori di comunicazione e una mancanza di coordinamento con questa azienda’. A quel punto il CEO ha cercato di rigirare a suo favore la mia affermazione dicendomi: ‘Beh, questo è il modo in cui opera la mia azienda e se non fa per te, allora così sia’. Dopo tutto ciò ho preso la mia borsa e me ne sono andata”.

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