Come ottenere tanti successi professionali
- Sono svariate le ricerche che hanno tentato di mettere in luce la personalità tipo di chi ha successo sul lavoro
- Gli studi hanno dimostrato che aggressività e prevaricazione non servono per imporsi professionalmente
- Al contrario, le doti da possedere sono gentilezza, altruismo e lealtà
- Molto importante è anche la capacità di assumersi le proprie responsabilità e saper gestire lo stress
- Dire sempre di sì, invece, è controproducente
Ci sono caratteristiche ben precise che fanno sì che una persona abbia successo sul lavoro. A sostenerlo è uno studio condotto da un team di scienziati dell’Università della California, a Berkeley. I ricercatori hanno valutato un gruppo di persone prima del loro ingresso nel mondo del lavoro, sottoponendole a un test della personalità per individuarne i tratti caratteriali salienti. Dopo 14 anni, le hanno incontrate nuovamente, per sapere quale posizione lavorativa ricoprissero.
Durante il colloquio, gli studiosi hanno chiesto loro in che modo avessero raggiunto i propri obiettivi professionali e che tipo di atteggiamenti fossero ricorsi. Ciò che è emerso sembra andare contro alle comuni aspettative: aggressività e voce grossa non pagano. Infatti, a fare maggiore strada sono state le persone gentili, leali e generose. Chi ha assunto atteggiamenti prevaricatori e manipolatori, invece, ha ricevuto pan per focaccia, non riuscendo a farsi strada nel mondo del lavoro.
Stabilità emotiva e coscienziosità: le chiavi del successo
Un’ulteriore ricerca condotta dall’Università del Colorado insieme al National Institute on Aging e alla Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health ha messo in luce altre due qualità caratteriali che agevolerebbero il successo professionale, a patto che siano possedute entrambe. Di quali si tratta? Stabilità emotiva e coscienziosità.
La prima riguarda la capacità di governare le proprie emozioni, senza lasciarsi sopraffare da ansia e stress. La seconda, invece, è relativa alla capacità di assumersi le proprie responsabilità e perseverare nel raggiungimento degli obiettivi prefissati, nonostante le difficoltà. Gli scienziati, infatti, hanno osservato che le persone con questi tratti della personalità disponevano di un reddito più alto e presentavano un maggior grado di soddisfazione per il proprio lavoro.
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Infine, tra le altre caratteristiche personali importanti per il raggiungimento del successo professionale troviamo anche velocità di adattamento, problem solving, attitudine a motivare gli altri, leadership. Essere eccessivamente permissivi, invece, è controproducente. Infatti, esprimere disaccordo in modo pacato è essenziale per una dinamica relazionale basata sul confronto e sul miglioramento. E voi, possedete le caratteristiche fondamentali per la scalata al successo nel mondo del lavoro?
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- https://www.focus.it/comportamento/psicologia/quale-carattere-migliore-per-fare-carriera-lavorohttps://www.researchgate.net/publication/229744342_Personality_Traits_and_Job_Success_An_investigation_in_a_Thai_sample1
- https://www.forbes.com/sites/bryanrobinson/2020/12/05/scientists-discover-the-link-between-your-personality-and-degree-of-career-success/
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